Leadership
Comment les rôles se répartissent naturellement au sein d'un groupe
Une observation des mécanismes qui conduisent certaines personnes à endosser des rôles de repère.
mediapoinki.info présente la rencontre sur la dynamique organisationnelle : un espace d'échange réunissant en Belgique des professionnels curieux du fonctionnement collectif des équipes et des institutions.
Quatre temps structurent chaque édition de la rencontre sur la dynamique organisationnelle.
Des participants aux profils variés se retrouvent pour échanger autour d'un même sujet.
Des temps d'atelier permettent d'observer les mécanismes à l'œuvre au sein des groupes.
Les constats sont partagés en petits groupes puis discutés collectivement.
Une synthèse commune vient clore la journée et ouvre de nouvelles pistes de réflexion.
Une équipe de facilitateurs et de consultants issus de différents horizons professionnels contribue à la rencontre.
Facilitateur & fondateur
Consultante en organisation
Coordinatrice de rencontre
Analyste organisationnel
La rencontre sur la dynamique organisationnelle offre un cadre propice à la réflexion collective sur le fonctionnement des équipes et des institutions en Belgique.
Des échanges enrichissants
Chaque rencontre favorise le dialogue entre des participants aux parcours variés.
Une approche accessible
Les concepts abordés sont présentés de façon claire, sans jargon inutile.
Ouvert à tous les profils
La rencontre s'adresse aussi bien aux novices qu'aux personnes déjà familières du sujet.
N'hésitez pas à nous écrire ou à nous appeler, nous vous répondrons dans les meilleurs délais.
Chaque atelier de la rencontre s'appuie sur des supports clairs et des mises en situation concrètes pour rendre la dynamique organisationnelle tangible et facile à comprendre.
« Participer à cette rencontre m'a permis de mieux comprendre les dynamiques invisibles qui traversent nos équipes au quotidien. »
Une observation des mécanismes qui conduisent certaines personnes à endosser des rôles de repère.
Comment repérer et mettre en mots ce qui circule sans être formulé au sein d'un collectif.
Les repères utiles pour traverser les transitions organisationnelles avec plus de sérénité.
Ce que révèlent les habitudes, rituels et façons de faire propres à chaque organisation.
Un regard sur les tensions productives qui existent entre individualité et appartenance.
Pourquoi la qualité d'écoute au sein d'un groupe change la nature des échanges.
Quelques notions abordées lors des rencontres passées, pour mieux préparer votre participation.
Un aperçu des repères utilisés lors des ateliers pour identifier les rôles qui émergent naturellement.
Comment les habitudes collectives façonnent la façon dont un groupe se coordonne au fil du temps.
Les principes qui guident l'observation des dynamiques de groupe lors des sessions organisées.
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Aucune sollicitation commerciale, uniquement des informations pratiques.